moi et le désir : groupe du 29 et 30 avril

- "Est-ce que tout le monde est comme moi ?", me demande cette jeune femme.
- "Comme vous ? Que voulez-vous dire...?"
- "Comme moi, à ne jamais savoir ce que je veux", répond-elle, les yeux marqués par l'émotion.

Non, tout le monde n'est pas comme elle. Chacun possède sa propre économie du désir, singulière, qui est aussi une façon de se décrire aujourd'hui et maintenant.

le désir

C'est peu dire que le thème du désir s'invite souvent dans les séances de thérapie : on pourrait presque dire qu'il n'y est question que de ça, de désir.

Le terme peut sembler flou : parle-t-on de pulsion, de satisfaction d'un besoin, de projection fantasmatique dans l'avenir, de rêve éveillé, de caprice...?
Le mot peut aussi paraître sulfureux, appartenir à la sphère langagière du plaisir, des humeurs, du superflu, de la séduction.

Pour avancer, soyons simple et regardons les choses prosaïquement.

Ce que nous constatons c'est que le désir naît dans notre corps. Qu'il décrit, s'adresse à quelque chose - ou à un état - qui n'est pas encore là, qui est désiré. Il y a moi /maintenant, et moi/plus tard, ce moi/plus tard augmenté de cet objet qui nous manque, ou de cet état qui nous fait défaut.

s'ajuster

Le verbe s'ajuster est un verbe que j'utilise depuis que j'ai fait la connaissance de la gestalt thérapie. J'aime beaucoup ce terme. C'est en fait : s'ajuster à.
Cela reflète bien la prise en compte de ses propres besoins et de ceux de l'autre, et l'invention d'un moyen terme qui permet à ces deux exigences de se rencontrer. J'ai toujours en tête l'image de ces ponts que l'on construit, l'ouvrage s'élevant simultanément sur les deux rives et ses deux parties s'aboutant à merveille au milieu du fleuve.

Ce pourquoi ce terme fait partie du vocabulaire de la gestalt thérapie, c'est que celle-ci s'intéresse particulièrement au contact. Contact entre deux individualités, contact entre soi et l'environnement : il y a donc du 2 (deux besoins) avec lequel on tente de faire du 1 (une action, un projet etc).

quelle autorité ?

Pas plus tard qu'hier, le thème de l'autorité s'est imposé lors d'une séance avec une patiente.

Récemment engagée dans une institution en CDD, cette patiente s'intègre rapidement : elle est formée aux procédures de travail de l'entreprise, elle obtient de bons résultats avec les usagers de l'institution, et ses supérieurs lui font vite sentir qu'ils aimeraient la conserver à leurs côtés.
Pourtant, un sentiment d'incomplétude et d'imposture l'habite.
Que se passe-t-il ?
Son manque de confiance en elle est une problématique que nous avons cernée il y a longtemps. Si cette jeune femme est encore sujette au doute, elle a depuis pris en assurance, appris à valider ses compétences.
Mais voilà : aujourd'hui elle occupe un poste de responsable d'équipe. Elle est "le boss"...